“Svjesni smo koliko je prvi školski dan važan i djeci i roditeljima. Željeli smo im omogućiti da bez stresa budu uz svoje prvašiće i podijele s njima taj emotivan trenutak. To je ulaganje u naše zaposlenike, ali i u njihove obitelji”, Jana Baksa direktorica ljudskih potencijala Aminess grupacije.
Plaćeni dopust za roditelje prvašića samo je dio šire palete pogodnosti kojima Aminess kontinuirano gradi status poželjnog poslodavca u turističkom sektoru. Uz blagdanski dar za djecu, nagradu za rođenje djeteta, sezonske nagrade i božićnice, kompanija svojim zaposlenicima osigurava i stručne edukacije, dva topla obroka dnevno, smještaj te različite prigodne darove tijekom godine. Posebnu pažnju Aminess posvećuje i ženama, koje povodom Dana žena dobivaju plaćeni slobodan dan uz organiziranu prigodnu večeru u Aminess objektima.
Rezultati takvog pristupa najbolje se vide u odanosti zaposlenika - više od 60 posto sezonskih radnika vraća se u Aminess iz godine u godinu. Time kompanija potvrđuje kako ulaganje u ljude, osim što stvara ugodnu radnu atmosferu, donosi i konkretne rezultate.
Ovim potezom Aminess još jednom pokazuje da u središte svojeg poslovanja stavlja ljude i njihove potrebe, a posebno vrijednost obitelji i zajedničkih trenutaka koji se pamte cijeli život.
